国家科技创新的根本源泉在于人。中国要实现高水平的科技自主和自强，最终还是要靠高水平的创新人才。
“一千支军队很容易得到，但要找到一支却很难。99真人，要充分尊重，搭建广阔的平台，让人才和企业共同成长。李希廷说。
他建议，在人才引进方面，一方面要多渠道开展人才引进工作，从全球引进一批具有行业经验的高端人才。另一方面，要从高校招收一批高素质的技能型人才，推动企业内部人才梯队建设。
在人才培养方面，重点加强团队能力建设和新员工培养。制定管理人才、专业人才和新员工的不同培训体系，完善多渠道职业发展体系，为优秀人才提供广阔的发展平台。
在人才激励方面，要不断丰富和完善薪酬激励制度。例如，迈瑞推出了员工持股计划，针对核心员工和技术骨干(不包括董事、监事和高级管理人员)，既能留住优秀人才，提高核心竞争力，又能让优秀人才分享公司可持续增长带来的收益。